相信最近海尔员工因为睡午觉被开除的事情，想必大家都知道了吧！有很多人对此可能会吐槽说海尔不地道，就因为睡午觉这样一个事情，就把几名员工给开除了，这也太过分了，但事实真的就如我们所看到，其实，这背后更加残酷的是企业规则，今天我就来说说。

先给大家讲一个三国的故事吧！大家都知道诸葛亮有两次被蜀国自己人诬陷，导致北伐失败，第一次是被司马懿利用蜀国的叛徒苟安在蜀国的大后方到处散播流言蜚语，说什么诸葛亮对刘禅有很大的怨气，早晚要废了他，自己来称帝，后来有个宦官把这件事情传到了刘禅耳边。

刘禅一听这个事情，于是，赶忙下旨让在前线攻打魏国的诸葛亮，当时的诸葛亮可谓是气死了，于是，把那个乱传谣言的宦官给杀了，接着，后来李严粮草出现问题，导致诸葛亮前线粮草严重不足，还造谣说东吴要来进犯的谣言，诸葛亮被迫撤回了蜀国。

后来，李严又把责任全部推到了诸葛亮的身上，诸葛亮果断将李严这样一个托孤重臣贬为庶民，可就是贬为庶民啊，要知道宦官和李严对比起来，李严明显更加严重，可为何宦官丢了命，而李严却只是贬为庶民呢？其实也很简单，站在诸葛亮这边来看。

他是非常有深思熟虑的，杀了一个刘备的托孤重臣，将会造成非常巨大的影响，甚至还会动摇蜀国的根基，反观宫内的宦官，杀了并不会造成任何的影响，反而还会树立起诸葛亮的权威以及蜀国的律法，所以，诸葛亮当然不会是傻子啦！

回过头来再来说说海尔，海尔权威制度的树立与执行是以最低的方式为条件的，海尔选择了用几个不足轻重的员工的饭碗来树立起海尔内部的规章制度，你说假设你是海尔的老板，你会怎么做呢？想必你也会这样做吧！这就是残酷的企业规则。